Profesional graduado en carreras administrativas, con experiencia mínima de 3 años liderando equipos de administración de personal en empresas de Vigilancia y Seguridad, Temporales o de Servicios de más de 5 mil empleados, en la gestión de procesos como: Contratación de personal masiva, administración documental de hojas de vida, seguimiento de procesos de alto impacto, reporte de novedades a nómina, entre otros.