Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología o campo afín o experiencia equivalente. Una maestría o certificación de recursos humanos (por ejemplo, PHR, SHRM-CP) es una ventaja. Experiencia comprobada (5-7+ años) en relaciones asociadas, recursos humanos o campo relacionado, preferiblemente en una gran organización o entorno corporativo. Es posible que se requieran viajes hasta un 25%. Sólido conocimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y local