- Gestiona las funciones de reclutamiento y selección (entrevistas, filtros, evaluación médica, revisión de documentos, referencias laborales, aplicación de pruebas psicométricas) - Asegura la aplicación del correcto proceso de contratación de los colaboradores a la compañía - Coordinar y dar seguimiento en el programa de inducción para el personal de nuevo ingreso para personal operativo y administrativo. - Apoya las actividades administrativas de recursos humanos