Buscamos un Jefe de Cartera apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo en Santa Marta, Magdalena, Colombia. Es una oportunidad única para trabajar en una empresa del sector financiero, donde el ambiente laboral es dinámico y colaborativo. El rol impactará directamente en la salud financiera de la organización, optimizando la gestión de la cartera de clientes y promoviendo una toma de decisiones estratégica.Responsabilidades ClaveSupervisar y gestionar la cartera de clientes, asegurando su crecimiento y sostenibilidad.Realizar análisis financieros para identificar oportunidades de mejora dentro de la cartera.Mantener una comunicación constante con el equipo para coordinar estrategias efectivas.Liderar reuniones de seguimiento y entrenamiento del personal sobre gestión de cartera.Elaborar informes mensuales sobre el rendimiento de la cartera y presentar a la alta dirección.Colaborar con el equipo de ventas para implementar estrategias que maximicen la retención de clientes.Establecer y monitorear métricas de éxito para evaluar la salud de la cartera gestionada.Requisitos y PreferenciasTítulo universitario en Finanzas, Contabilidad o áreas relacionadas.Experiencia mínima 2 años en gestión de carteras o posiciones relacionadas.Gestión efectiva y habilidades de liderazgo esenciales.Excelentes habilidades de análisis y comunicación.Conocimientos en software de gestión financiera y herramientas analíticas.La estructura del equipo es colaborativa, con el Jefe de Cartera trabajando directamente con otros líderes de departamento, incluyendo ventas y finanzas, promoviendo un enfoque integrador en la toma de decisiones. Reportará directamente al gerente general de la empresa, asegurando un flujo constante de información y estrategias alineadas.La empresa fomenta un ambiente de trabajo positivo que promueve el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo a través de capacitaciones y mentorías.El lugar de trabajo cuenta con beneficios modernos, un horario flexible y un enfoque en el bienestar de los empleados, lo que contribuye a un equilibrio entre la vida laboral y personal.