Buscamos un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Bogotá, una empresa en crecimiento dentro del sector de servicios. Este puesto de medio tiempo ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la gestión del talento humano de nuestra organización. Tu papel será fundamental para asegurar que nuestros procesos de recursos humanos funcionen de manera eficiente, contribuyendo así al crecimiento del equipo y el éxito de la empresa.Responsabilidades claveApoyar en la gestión de documentación de personal, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales y normativos.Colaborar en procesos de selección de personal, realizando screenings iniciales y coordinando entrevistas.Mantener actualizados los registros de empleados y los archivos de asistencia.Atender consultas de empleados relacionadas con HR, proporcionando un excelente servicio al cliente.Asistir en la organización de capacitaciones y actividades de desarrollo para el personal.Participar en la evaluación de clima laboral, recopilando información y proporcionando retroalimentación para mejorar el ambiente de trabajo.Colaborar con otros departamentos para apoyar en proyectos de integración y cultura organizacional.Calificaciones requeridas y preferidasEducación: Bachillerato completoHabilidades: Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Atención al cliente, Proactividad.Experiencia previa en un rol administrativo o de recursos humanos es preferible pero no esencial.El candidato ideal será una persona entusiasta y motivada, dispuesta a aprender y crecer en el campo de los recursos humanos. Este puesto representa una gran oportunidad para los recién graduados y para aquellos que buscan ganar experiencia en un entorno profesional.Nuestra empresa promueve una cultura de trabajo positiva y enriquecedora, fomentando el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Ofrecemos horarios flexibles y un equipo altamente colaborativo, donde se valora la innovación y las ideas de todos los miembros del equipo.Las herramientas comunes en el equipo incluyen software de gestión de recursos humanos y plataformas de comunicación interna. El equipo se estructura de manera que cada asistente se reporta al Gerente de Recursos Humanos, promoviendo un ambiente de trabajo ágil y colaborativo entre los diferentes departamentos.