En un entorno dinámico y colaborativo en la industria de recursos humanos, buscamos un Colaborador de Coordinación de Talento para formar parte de nuestro equipo en una empresa ubicada en la Ciudad de México, CDMX. Esta posición de tiempo completo aportará un impacto significativo en la manera en que gestionamos y desarrollamos el talento dentro de nuestra organización, mejorando nuestras capacidades de comunicación y relaciones públicas.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutar estrategias de comunicación internas y externas para mejorar la visión de la empresa.Coordinar actividades y proyectos de desarrollo de talento, alineados con los objetivos de la organización.Utilizar herramientas como Adobe InDesign y WordPress para la creación de contenido digital y materiales de comunicación.Participar activamente en la edición de video y otros materiales de promoción para iniciativas de talento.Trabajar con diferentes departamentos para llevar a cabo la planificacion y ejecución de eventos.Proporcionar soporte administrativo en la gestión de proyectos y tareas relacionadas con la coordinación de talento.Interactuar con el equipo de recursos humanos para monitorear y evaluar el desempeño de las iniciativas implementadas.Calificaciones Requeridas y PreferidasLicenciatura en Comunicación o campo relacionado.Habilidades en Relaciones Públicas y proactividad.Dominio de software de office (Word, Excel, etc.) y Adobe InDesign.Conocimientos en WordPress y edición de video son altamente deseables.Inglés avanzado es preferido.1-3 años de experiencia en posiciones similares es ideal.El entorno de trabajo se caracteriza por su cultura inclusiva y colaborativa, fomentando el crecimiento profesional y personal. Las oportunidades de desarrollo continuo son una parte esencial de nuestra filosofía empresarial.La estructura del equipo incluye colaboración constante entre departamentos, asegurando que todos estén alineados en los objetivos de la organización. Además, la posición se reporta directamente al gerente de Recursos Humanos, lo que permite una comunicación fluida y eficiente.El rol promueve la colaboración interfuncional con otros equipos, garantizando que todas las estrategias de talento se implementen de manera efectiva y alineada con las metas de la empresa.