Estamos en búsqueda de un Personal mixto para selección y agendamiento en Bogotá, D.C. Este rol es una excelente oportunidad para aquellos que desean desarrollarse en un ambiente dinámico y amigable. Nuestra empresa se enfoca en brindar soluciones de selección de talento, y con un equipo pequeño y diverso, cada miembro tiene un impacto significativo en nuestro éxito. Valoramos la proactividad y el trabajo en equipo, y ofrecemos un entorno de trabajo donde se fomenta el crecimiento personal y profesional.Responsabilidades ClaveRealizar procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta las entrevistas finales.Manejar el agendamiento de entrevistas y coordinar los encuentros entre candidatos y gerentes.Mantener registros precisos de los datos de los candidatos y sus progresos a través de un sistema de gestión de datos.Colaborar con otros miembros del equipo para identificar áreas de mejora en los procesos de selección.Generar reportes semanales sobre el estado de las contrataciones y presentar resultados al equipo.Proporcionar una experiencia positiva a los candidatos a lo largo del proceso de selección.Participar en la creación y mejora de la estrategia de atracción de talento.Requisitos y calificaciones preferidasBachiller culminado.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros.Experiencia en manejo de datos y atención al detalle.Enfoque proactivo para resolver problemas y mejorar procesos.Se valorará experiencia previa en recursos humanos o selección de personal.Ofrecemos diversas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa, donde puedes aprender y desarrollar competencias en el área de recursos humanos. Nuestra cultura organizacional se basa en el trabajo en equipo, la apertura a nuevas ideas y una comunicación amigable y accesible. Además, disfrutamos de un ambiente moderno de trabajo que promueve el bienestar.Nuestro equipo emplea diversas herramientas digitales para la gestión de datos y seguimiento de candidatos, creando una estructura de trabajo colaborativa donde se promueve el intercambio de ideas y la mejora continua. El personal reporta al gerente de selección y colabora estrechamente con diferentes áreas para asegurar un proceso de selección eficiente.Disfrutamos de la colaboración interfuncional, trabajando de la mano con el equipo de marketing y ventas para atraer el mejor talento a nuestra organización.