° Aplicar evaluaciones Socioeconómicas al personal que ocupa cargos estratégicos, de riesgo o de alto nivel, para efectos de su ingreso, reingreso y permanencia , con el objeto de prevenir, detectar y combatir la corrupción y promover acciones de mejora. ° Analizar la información obtenida en la fase Socioeconómica, con el objetivo de emitir diagnósticos en apego a los lineamientos y criterios aplicables. ° Integrar la documentación generada en la evaluación Socioeconómica en los periodos estab