Requisitos: Licenciatura terminada o trunca en Administración, Recursos Humanos o afín. Conocimiento en estrategias de reclutamiento 4.0, Capacidad para trabajar bajo presión. -Mínimo 2 años de experiencia como responsable del proceso de Selección y Reclutamiento , en empresas de seguridad privada o similar. -Manejo de excel -Haber tenido personal directamente a su cargo -Conocimiento básico de indicadores y KPIS Trabajo en equipo Conocimientos tramitología Seguridad Privada Manejo de personal