Responsabilidades: Identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para diversos roles dentro de la organización. Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la publicación de ofertas, la revisión de currículos y la realización de entrevistas. Colaborar con los líderes de contratación para entender las necesidades y requisitos del puesto. Desarrollar y mantener una red de contactos y talento potencial. Utilizar herramientas y plataformas de reclutamiento para optimizar la búsqueda de candidatos. Proporcionar informes y análisis sobre el proceso de reclutamiento y las métricas de desempeño. Requisitos: Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o campos relacionados. Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal (mínimo [X] años). Conocimiento en el uso de plataformas de reclutamiento y software de gestión de candidatos. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico. Ofrecemos: Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Beneficios competitivos y un paquete de compensación atractivo.