Responsabilidades: Apoyar en la gestión de documentación legal y administrativa relacionada con el personal. Colaborar en la elaboración y revisión de contratos y políticas internas. Asistir en la resolución de consultas y cuestiones legales relacionadas con los empleados. Participar en la preparación de informes sobre temas de cumplimiento y normativas laborales. Realizar investigaciones y análisis de temas jurídicos aplicables a RRHH. Apoyar en la gestión de archivos y registros legales del personal. Requisitos: Estudiante de Derecho en curso (preferiblemente en últimos semestres). Interés en el área de Recursos Humanos y derecho laboral. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento básico en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y habilidades organizativas. Ofrecemos: Experiencia práctica en un entorno profesional de Recursos Humanos y derecho laboral. Formación y mentoría por parte de profesionales con experiencia en el campo. Certificado de prácticas y referencias profesionales al finalizar el periodo de pasantía. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.