Qué buscamos? Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines con mínimo 1 año de experiencia en roles administrativos en el sector salud. capacitaciones en el area de salud ocupacional. Conocimiento o capacitacion de la legislación laboral colombiana y normatividad específica del sector salud. Experiencia en gestión de nóminas, incluyendo cálculos de prestaciones sociales y auxilio de enfermedad. Dominio de software de nómina y gestión de talento humano (e.g., SAP SuccessFactors, Workday). Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión del talento humano en una organización a nivel nacional. Participación en proyectos estratégicos relacionados con la gestión del capital humano. Desarrollo profesional continuo a través de capacitaciones y programas de formación. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia. Tus responsabilidades incluirán: Gestión integral de la nómina del personal asistencial y administrativo. Cálculo y pago de prestaciones sociales, incapacidades y licencias. Administración de los beneficios para empleados. Soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal médico y administrativo. Elaboración de reportes de gestión de talento humano para la toma de decisiones estratégicas. Coordinación con las áreas de salud ocupacional y seguridad social.