CORPORATIVA EXPRESSEn Corporativa Express buscamos ser socios comerciales de nuestros clientes, participando activamente en la apertura de nuevos caminos que lleven sus productos al cliente final, compartiendo nuestra infraestructura y experiencia de más de 15 años en el mercado.En Corporativa Express no consolidamos las cargas de nuestros clientes, consolidamos sus negocios a través de canales de distribución óptimos.MISIÓNSomos el apoyo logístico para nuestros clientes, desarrollando canales de distribución con el menor y mejor tiempo de entrega de productos, haciendo uso de tecnología y canales de comunicación efectiva para nuestros clientes.VISIÓNSer el principal canal de distribución a nivel regional, generando crecimiento para clientes, colaboradores y accionistas.SOBRE EL PUESTO:Rango de edad: De 18 a 30 años.Estado civil: Indistinto.Sexo: Indistinto.Escolaridad: Secundaria (mínimo).Disponibilidad para viajar: Si. Experiencia: De un año mínimo (como transportista, realizando viajes por carretera y manejando camiones). Nivel intermedio-avanzado. Licencia: Tipo B federal.Conocimientos: Excel (para modificación en sistema de pesos y medidas), atención al cliente, conocimientos básicos de mecánica o funcionamiento de unidades, del reglamento de tránsito, caminos y carreteras, viajes por carretera, ciudad y zonas aledañas y uso de tecnologías (GPS – Sistemas). Habilidades: Comunicación, cumplimiento de normas y políticas, razonamiento, honestidad, buena presentación, facilidad de palabra o trato con el cliente y respeto. Actividades:Carga y descarga de unidades en físico y virtual (sistemas) durante llegada y salida de unidades de circuitos, realizar las entregas y recolecciones de paquetes programadas en la sucursal por el Jefe de Sucursal, separación de carga por localidades, pedir al cliente que se identifique para poder realizar la entrega del paquete, realizar la cobranza de los servicios por cobrar para entrega a domicilio, cuidado de herramientas de trabajo, documentación de guías de recolección, revisión completa de la unidad antes de iniciar, especialmente en el sistema de frenos, la presión del aceite, los filtros y revisión de llantas; tomar la llave de la unidad y dar una vuelta piloto a la manzana para probar el funcionamiento de la unidad, entrega de unidad al término de la jornada, entregar al jefe de turno o de sucursal la bitácora de viaje y flete por cobrar, realizar reporte de entregas, incidencias y servicios cobrado; entregar el efectivo recolectado al Jefe de turno, realizar el mantenimiento preventivo de la unidad asignada en tiempo y forma, informar cualquier incidencia de la unidad e informar al Jefe de sucursal, dar seguimiento a la unidad si ingresa a taller, cumple y hace cumplir los lineamientos que se marcan en el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas establecidas por el área de Recursos Humanos, en la contratación de créditos con las Instituciones Sociales informa al área de Recursos Humanos para su retención correspondiente, asistir a los cursos o capacitación que señale el área de Recursos Humanos, presenta en caso de ausencia los comprobantes necesarios que indica el área de Recursos Humanos, firma y entrega los recibos de pago que exige el área de recursos humanos, se registra en Lista de Asistencia o Sistema checador con los lineamientos establecidos por el área de Recursos Humanos y realiza las gestiones necesarias con las dependencias de Seguridad Social indicadas por el área de Recursos Humanos.