CORPORATIVA EXPRESSEn Corporativa Express buscamos ser socios comerciales de nuestros clientes, participando activamente en la apertura de nuevos caminos que lleven sus productos al cliente final, compartiendo nuestra infraestructura y experiencia de más de 15 años en el mercado.En Corporativa Express no consolidamos las cargas de nuestros clientes, consolidamos sus negocios a través de canales de distribución óptimos.MISIÓNSomos el apoyo logístico para nuestros clientes, desarrollando canales de distribución con el menor y mejor tiempo de entrega de productos, haciendo uso de tecnología y canales de comunicación efectiva para nuestros clientes.VISIÓNSer el principal canal de distribución a nivel regional, generando crecimiento para clientes, colaboradores y accionistas.SOBRE EL PUESTO:Rango de edad: De 18 a 30 años.Estado civil: Indistinto.Sexo: Indistinto.Escolaridad: Secundaria (mínimo). Disponibilidad para viajar: No necesita.Experiencia: Menos de un año o un año (en manejo de inventarios y/o experiencia de almacén). Nivel básico-intermedio. Conocimientos: Excel (para modificación en sistema de pesos y medidas), paquetería Office y actividades administrativas. Habilidades: Comunicación, cumplimiento de normas y políticas, flexibilidad, razonamiento, honestidad y respeto. Actividades: Carga y descarga de unidades en físico y virtual (sistemas) durante llegada y salida de unidades de ruta y circuitos, separación de carga por localidades, documentación de guías de recolección, apoyar en la coordinación de las operaciones de recolección y reparto, seguimiento a las tareas asignadas a las diferentes Sucursales, apoyo en la coordinación de las operaciones de las sucursales y centros operativos, realizar el conteo de los paquetes que se cargan o descargan de los vehículos e informar la cantidad resultante al Encargado de Turno, utilizar el Equipo de Protección otorgado por la empresa según se requiera, seguimiento de los manifiestos de recolección y reparto, apoyo al Gerente de operaciones en la solicitud de Reportes a las diferentes sucursales y/o Centros Operativos, seguimiento de las actividades indicadas por el Gerente de Centros operativos, Cumple y hace cumplir los lineamientos que se marcan en el Reglamento Interno de Trabajo y las políticas establecidas por el área de Recursos Humanos, en la contratación de créditos con las Instituciones Sociales, informa al área de Recursos Humanos para su retención correspondiente, asistir a los cursos o capacitación que señale el área de Recursos Humanos, presenta en caso de ausencia, los comprobantes necesarios que indica el área de Recursos Humanos, firma y entrega los recibos de pago que exige el área de recursos humanos, se registra en Lista de Asistencia o Sistema checador con los lineamientos establecidos por el área de Recursos Humanos y realiza las gestiones necesarias con las dependencias de Seguridad Social indicadas por el área de Recursos Humanos.