Descripción del PuestoEstamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos altamente motivado y profesional para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de México. Este rol de tiempo completo ofrece la oportunidad de impactar significativamente en la gestión del talento humano y contribuir al desarrollo organizacional. El ambiente laboral es dinámico y colaborativo, donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y contribuir de manera efectiva. Como Coordinador de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, diseñar programas de capacitación, gestionar compensaciones y realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Esta posición es clave para asegurar que la empresa cuente con un talento humano calificado y motivado, alineado con la cultura organizacional. Entre las responsabilidades principales de tu rol se incluyen:Ejecutar procesos de reclutamiento y selección en todos los niveles organizacionales.Desarrollar e implementar programas de capacitación que potencien las habilidades del personal.Manejar la estructura de compensaciones y beneficios de los empleados.Realizar evaluaciones y análisis de desempeño del personal.Utilizar herramientas como Excel y PowerPoint para reportar y presentar información relevante para la gestión de recursos humanos.Coordinar y participar en proyectos especiales relacionados con la gestión del talento.Colaborar con equipos interfuncionales para mejorar los procesos de la empresa.Se espera que cuentes con un título universitario en Recursos Humanos o campos relacionados, así como las siguientes habilidades y experiencia:Experiencia previa de 3 a 5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en roles similares.Conocimiento en herramientas ERP y manejo avanzado de Excel.Fuertes habilidades organizativas y de comunicación.Experiencia en reclutamiento, selección y capacitación de personal.Adicionalmente, las siguientes certificaciones son preferibles:Certificación en Recursos Humanos (SHRM, CHRP).Cursos en Liderazgo y Gestión de Talento.