Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa dinámica en Bogotá, donde la pasión por la selección de personal se encuentra con un ambiente estimulante y colaborativo. Buscamos un Coordinador de Selección de Personal que contribuya activamente al crecimiento de nuestra organización. Este rol es fundamental para garantizar que atraemos y seleccionamos a los mejores talentos que se alinean con nuestra cultura empresarial.Responsabilidades ClaveEjecutar el proceso de selección desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.Realizar entrevistas iniciales y evaluar candidatos de manera efectiva.Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades de contratación y definir perfiles de candidatos.Mantener y actualizar la base de datos de candidatos, asegurando un seguimiento adecuado.Desarrollar relaciones sólidas con los candidatos y fomentar su experiencia positiva durante el proceso de selección.Generar informes sobre métricas de selección y analizar resultados para mejorar procesos.Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover la marca del empleador.Requisitos y cualificaciones preferidasEducación: Bachillerato completo.Habilidades: Proactividad, excelente comunicación y orientación a resultados.Experiencia: Mínimo 2 años en roles de selección de personal o recursos humanos.Conocimientos en software de gestión de talento o recursos humanos son una ventaja.En nuestra empresa, fomentamos un ambiente donde cada colaborador puede desarrollarse profesionalmente. Creemos en un equipo unido que trabaja hacia metas comunes, donde tu voz y tus ideas son valoradas. Ofrecemos oportunidades de crecimiento, un entorno laboral moderno y beneficios atractivos que respaldan tu desarrollo continuo.Aquí formarás parte de un equipo colaborativo, donde cada miembro juega un papel crucial en el éxito del negocio. Reportarás directamente al Gerente de Recursos Humanos y trabajarás de la mano con diferentes áreas de la empresa para alcanzar los objetivos de contratación y retención de talento.La colaboración transfuncional es esencial, ya que interactuarás con diversos departamentos para asegurar un proceso de selección alineado con las estrategias organizacionales, contribuyendo así al éxito general de la empresa.