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Gestión completa de procesos de Gestión Humana: Reclutamiento, Desarrollo, Clima, Bienestar, Evaluación de Desempeño y Planes de Carrera.

Dirección de procesos de RRHH: capacitación, reclutamiento, bienestar, relaciones laborales, nómina y beneficios., Supervisión de equipo de soporte administrativo.

Gestioné integralmente el proceso de reclutamiento y selección para el personal del edificio corporativo y la zona sur del país., Proporcioné soporte en actividades de capacitación.

Supervisé directamente un equipo compuesto por un Analista de Capacitación y un Especialista de Clima y Cultura, liderando sus actividades diarias y contribuyendo a su desarrollo profesional., Desarrollé y dirigí la creación del departamento de capacitación., Administré el Plan Operativo Anual (POA) de Gestión Humana., Coordiné actividades de desarrollo personal y profesional, tales como: charlas, jornadas de salud, vacunación y la distribución de beneficios a empleados.

Dirigí la gestión integral del Plan de Capacitación en Grupo Ramos, liderando desde la detección de necesidades hasta la evaluación y coordinación de eventos formativos., Administré eficazmente el presupuesto asignado para formación., Coordiné los Planes de Desarrollo Individual para los puestos administrativos, supervisando todas las fases del proceso y ejecutando estrategias de seguimiento., Coordiné las evaluaciones de liderazgo y clima organizacional, desde el diseño de la logística y hasta el análisis y reporte de resultados.

Coordiné la gestión completa del proceso de reclutamiento y selección, abarcando desde la recepción de requisiciones hasta la coordinación de inducciones personalizadas para niveles gerenciales y operativos.