MARISELA - Especialista en Gestión Humana en el sector logístico y de alimentos

Amplia experiencia en liderar procesos de reclutamiento y contratación en diversos sectores.

Sólido conocimiento en normatividad laboral, seguridad social y procesos disciplinarios.

Capacidad para administrar nómina, afiliaciones y novedades, garantizando cumplimiento legal.

Habilidad para diseñar y ejecutar programas que mejoran el ambiente laboral.

Experiencia en planificar y evaluar procesos de capacitación y desempeño.

Gestionar integralmente los procesos de Talento Humano.. Ejecutar procesos de selección, contratación e inducción de personal.. Gestionar afiliaciones, retiros y novedades en seguridad social.. Elaborar y validar nómina en software BUK.. Administrar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.. Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales y certificaciones laborales.. Reportar novedades de personal al área contable y nómina.. Coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.. Administrar procesos disciplinarios y relaciones laborales.. Validar y divulgar manuales de funciones y perfiles de cargo.. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y normatividad interna.. Administrar el Reglamento Interno de Trabajo.

Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo y operativo.. Elaborar y administrar contratos laborales, prórrogas, renovaciones y terminaciones.. Gestionar afiliaciones y novedades en EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación.

Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo y operativo.. Elaborar y administrar contratos laborales, prórrogas, renovaciones y terminaciones.. Gestionar afiliaciones y novedades en EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación.. Elaborar y validar nómina en software Nominapp – Aleluya.. Administrar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.. Coordinar procesos de inducción, capacitación y formación del personal.. Ejecutar evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación.. Diseñar e implementar programas de bienestar laboral y clima organizacional.. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y normatividad interna.. Administrar el Reglamento Interno de Trabajo y manual de funciones.

Gestionar integralmente los procesos de Talento Humano.. Ejecutar procesos de selección, contratación e inducción de personal.. Gestionar afiliaciones, retiros y novedades en seguridad social.. Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales y certificaciones laborales.. Reportar novedades de personal al área contable y nómina.. Coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.. Administrar procesos disciplinarios y relaciones laborales.. Validar y divulgar manuales de funciones y perfiles de cargo.

Apoyar procesos de reclutamiento, selección y contratación.. Gestionar afiliaciones y novedades en EPS, AFP, ARL y CCF.. Ejecutar procesos de inducción y capacitación.. Apoyar evaluación de desempeño y clima laboral.. Administrar procesos disciplinarios y relaciones laborales.. Control documental del área de Gestión Humana.