Profesional con experiencia en desarrollo de departamentos de recursos humanos, implementando procesos de reclutamiento, selección, y desarrollo organizacional en múltiples industrias.
Aplicó procesos de reclutamiento para diferentes niveles de personal, incluyendo entrevistas y evaluaciones psicométricas.
Participó en la creación de políticas internas, reglamentos y programas de retención de talento.
Administra expedientes, nóminas, incidencias y procesos de inducción para colaboradores en diferentes empresas.
Supervisó y coordinó equipos internos y externos en varias funciones del departamento de recursos humanos.
NectarJuice
Desarrollo del departamento desde cero., Análisis de necesidades y planificación estratégica de las necesidades empresariales., Creación de perfiles y descripciones de puesto para cada puesto en colaboración del departamento de Capital Humano., Publicación de ofertas laborales en las diversas bolsas de empleo, redes sociales y plataformas de reclutamiento., Supervisión y gestión de equipo de 2 analistas., Entrevistas con candidatos de mandos medios y administrativos para evaluación curricular y técnica., Implementación de herramientas de evaluación como pruebas psicométricas, de habilidades, cuestionarios, etc., Comunicación continua y colaboración con todos los departamentos mediante reuniones presenciales y vía Googlemeet., Asegurar la experiencia positiva de los candidatos ingresados., Gestión de ofertas de empleo, negociación y contratación con candidatos para asegurar ingresos., Seguimiento de indicadores (KPIS) semanales y mensuales., Presentación de Inducción a nuevos colaboradores., Gestión de uniformes de los colaboradores.
HUBBLE LIFE, S.A.P.I. DE C.V.
Desarrollo de políticas y reglamento interno., Organización, mantenimiento y control de expedientes del personal., Reclutamiento, selección y contratación de personal., Planificación y ejecución de procesos para categoría operativa, administrativa y gerencial., Programa de retención y captación de talento., Manejo y resolución de situaciones de crisis dentro de la organización para restaurar el equilibrio organizacional., Implementación de herramientas psicométricas para evaluación de capacidades y competencias., Identificación y análisis de las necesidades de capacitación y desarrollo dentro de la organización., Coordinación y supervisión de outsourcing o equipos externos., Generación de pre-nómina, nómina e incidencias., Promoción y fortalecimiento de la cultura organizacional y el clima laboral., Organización y coordinación de eventos internos, reuniones, capacitaciones, talleres y actividades de integración para fortalecer las relaciones organizacionales., Impulso de comunicación efectiva entre colaboradores.
Licenciatura
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Fomentó la comunicación entre colaboradores y gestionó relaciones internas y con proveedores.
REFRI SOLUCIONES, S.A. DE C.V.
Desarrollo del departamento desde cero., Armado y control de expedientes del personal., Reclutamiento, selección y contratación del personal operativo y administrativo., Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas., Detección de necesidades de capacitación., Creación e implementación de Reglamento Interno de Trabajo y políticas., Gestión de proveedor de Outsourcing de nóminas., Pre nómina (incidencias)., Evaluación de cultura y clima organizacional., Coordinación de eventos., Fomentar la comunicación efectiva entre los colaboradores., Administración del departamento de recursos humanos y atracción de talento.
C3 DISEÑO ESPACIOS CORPORATIVOS, S.A. DE C.V.
Desarrollo del departamento desde cero., Armado y control de expedientes del personal., Reclutamiento, selección y contratación del personal operativo y administrativo., Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas., Detección de necesidades de capacitación., Creación e implementación de Reglamento Interno de Trabajo y políticas., Gestión de proveedor de Outsourcing de nóminas., Pre nómina (incidencias)., Evaluación de cultura y clima organizacional., Coordinación de eventos., Fomentar la comunicación efectiva entre los colaboradores., Administración del departamento de recursos humanos y atracción de talento.
PROMOTORA DE MARCAS ALIMENTICIAS, S.A. DE C.V.
Implementación de estrategias para la retención del talento., Coordinación del departamento de atracción de talento manteniendo en todo momento las plantillas en porcentaje optimo., Apoyo psicológico e intervención en crisis al personal., Generar y controlar expedientes del personal.
DISTRIBUCION ESPECIALIZADA DE MEDICAMENTOS, S.A. DE C.V.
Desarrollo del departamento desde cero., Atención a las necesidades de colaboradores., Administración de colaboradores (cartas, finiquitos, préstamos, vacaciones, etc.)., Desarrollo de políticas y reglamento interno de trabajo., Incidencias y pre nómina quincenal., Armado, organización, mantenimiento y control de expedientes del personal., Atención a asuntos en la Junta de Conciliación y Arbitraje., Administrar gasolina, vehículos utilitarios., Administración de la seguridad de las instalaciones., Reclutamiento, selección y contratación de personal., Implementación de herramientas psicométricas para evaluación de capacidades y competencias.
DUCOMSA, S.A. DE C.V.
Compras de insumos., Pago a proveedores., Asistente ejecutiva de la Dirección General., Pre Nómina semanal., Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo., Manejo de Bolsas de empleo.
