Jhon - Coordinador de Selección de RRHH en jobandtalent

Experiencia en diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento interno y externo, asegurando talento adecuado para la organización.

Capacidad para estructurar y hacer seguimiento a indicadores de gestión que optimizan los procesos de recursos humanos.

Alta empatía, comunicación asertiva y escucha activa que facilitan la resolución de conflictos y el trabajo en equipo.

Competente en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y evaluación psicológica para selección y desarrollo.

Liderar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.. Diseñar, estructurar y estandarizar procesos de gestión humana.. Implementar y hacer seguimiento a indicadores de gestión (KPIs): rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, tiempo de contratación.. Automatizar reportes e informes de gestión mediante Excel avanzado (tablas dinámicas, dashboards, fórmulas avanzadas).. Diseñar y ejecutar planes de formación y capacitaciones alineadas a necesidades operativas.. Elaborar y hacer seguimiento a planes de desempeño y planes de mejora individual.. Analizar datos de talento humano para la toma de decisiones estratégicas.. Acompañar procesos disciplinarios y fortalecimiento del clima organizacional.. Coordinar inducciones y procesos de onboarding.. Presentar informes de gestión a gerencia y líderes de área.

Definir perfiles de cargo y competencias requeridas.. Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento interno y externo.. Publicar vacantes en diferentes fuentes de atracción de talento.. Filtrar y preseleccionar hojas de vida.. Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y de evaluación.. Realizar entrevistas por competencias.. Evaluar habilidades, actitudes y ajuste al cargo.. Verificar referencias laborales y académicas.. Elaborar informes psicolaborales.. Recomendar candidatos finalistas a las áreas solicitantes.. Coordinar procesos de contratación e inducción.. Garantizar la confidencialidad y ética del proceso de selección.