Experiencia en gestión de recursos humanos, desarrollo de talento y liderazgo de equipos
Diseña e implementa procesos para atraer, desarrollar y retener talento en organizaciones.
Crea programas de formación y capacitación alineados con objetivos organizacionales.
Gestiona procesos de selección para integrar perfiles adecuados a las necesidades de la empresa.
Dirige equipos de trabajo promoviendo productividad y colaboración.
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