Emily - Administrativa y Coordinadora de Proyectos en Fundación Gran Comisión

Experiencia sólida en manejo de documentos, registros contables y gestión de procesos administrativos.

Capacidad para liderar y coordinar equipos, promoviendo un ambiente de trabajo eficiente y colaborativo.

Habilidad para identificar desafíos y aplicar soluciones efectivas en entornos dinámicos.

Capacidad para transmitir ideas claramente y facilitar la comunicación en equipos y con stakeholders.

Competente en gestión de redes sociales y dominio de herramientas ofimáticas para tareas diarias.

Registrar documentos contables como ser cheques, depósitos, transferencias bancarias, expedientes de personal, etc. Para uso y control interno.. Ingresar información contable relevante para el funcionamiento administrativo de la empresa, como ser los ingresos y egresos diarios, en el programa financiero llamado QuickBooks.. Establecer contacto con los proveedores de productos, necesarios para las operaciones diarias en los proyectos sociales que tiene la empresa.. Conservar archivados digitales y físicos de los documentos administrativos de la empresa.

Responsable de la administración y ejecución de pagos a proveedores, colaboradores y el cumplimiento de obligaciones financieras mensuales, garantizando precisión y puntualidad en cada proceso.. Revisión y registro de documentos contables como ser cheques, depósitos, transferencias bancarias, expedientes de personal, etc. Para uso y control interno.. Elaboración y gestión de presupuestos.. Elaborar informes financieros de forma periódica sobre las actividades realizadas en las áreas operativas y administrativas de la empresa.. Verificar que los documentos exigidos por lo interesados estén de acuerdo con los procedimientos y requisitos establecidos por la empresa y por las leyes hondureñas.. Manejo de inventarios.. Coordinación de 5 clínicas a nivel nacional para la gestión de inventarios y la adquisición de medicamentos, tanto nacionales como internacionales, asegurando la disponibilidad de productos y contribuyendo a brindar atención médica a personas en situación de vulnerabilidad.. Responsable de la contratación de personal, asegurando el proceso de selección e incorporación de candidatos adecuados para cubrir las necesidades de la organización.