Beanny - Data Analyst with 5 years of experience in financial services

Applied statistical methods and data visualization techniques to analyze financial data.

Utilized SQL for extracting, manipulating, and managing large datasets in database environments.

Created dashboards and reports using Excel and Tableau for presenting insights to stakeholders.

Built financial models to evaluate investment opportunities and risk assessments.

Gestión documental y soporte administrativo: Brindé apoyo en la organización, archivo y digitalización de documentos del área de Recursos Humanos, asegurando la integridad y disponibilidad de la información para auditorías y procesos internos., Coordinación de inducción para nuevo ingreso: Supervisé el cumplimiento de la agenda de inducción para nuevos colaboradores, garantizando la correcta integración al entorno laboral y la adecuada comprensión de las políticas internas. Aseguró la captura precisa de datos en los sistemas correspondientes., Certificación operativa de personal nuevo: Responsable de validar y certificar que los empleados de nuevo ingreso cumplieran con los requisitos operativos establecidos para desempeñarse en áreas de manufactura, contribuyendo a la eficiencia y seguridad en los procesos productivos., Apoyo en iniciativas de bienestar y salud laboral: Participé activamente en la planificación y ejecución de operativos de vacunación y otras actividades internas orientadas al bienestar del personal, demostrando capacidad de coordinación y enfoque en la mejora del clima organizacional.

Gestión de ausencias laborales: Realizé seguimiento detallado de las incidencias justificadas y no justificadas del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y facilitando la toma de decisiones en materia disciplinaria y de asistencia., Elaboración de documentación formal: Responsable de generar cartas de ausentismo y otros documentos administrativos, garantizando precisión y cumplimiento normativo en los procesos de comunicación interna., Atención al colaborador: Brindé soporte directo a empleados en la resolución de inquietudes internas, promoviendo un ambiente laboral positivo y fortaleciendo la confianza en el departamento de Recursos Humanos., Gestión de identificación corporativa: Fui encargada de la impresión y reposición de carnets de empleados, asegurando la correcta identificación y acceso a las instalaciones., Promoción del reconocimiento interno: Impulsé activamente el programa E-star, motivando a los colaboradores a reconocer el desempeño de sus compañeros y fortaleciendo la cultura organizacional., Certificación operativa de nuevo ingreso: Validé la preparación técnica de los nuevos empleados para su integración en áreas operativas, contribuyendo a la eficiencia y seguridad en los procesos productivos., Registro disciplinario: Administré el sistema de registro de amonestaciones, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de los procedimientos disciplinarios establecidos., Gestión de solicitudes operativas: Recibí y procesé solicitudes de cambio de turno, facilitando la flexibilidad operativa y el balance entre las necesidades del negocio y del personal., Coordinación de encuestas internas: Lideré la logística de la encuesta de clima laboral bianual, asegurando una ejecución eficiente y una recopilación de datos útil para la mejora continua., Apoyo en actividades institucionales: Participé en la planificación y ejecución de eventos corporativos como celebraciones comunitarias, Día de los Padres y Madres, San Valentín, Mérito Académico y Navidad, fortaleciendo el sentido de pertenencia y la cultura organizacional., Soporte en programas de beneficios: Colaboré en la entrega de beneficios como el programa de mochilas escolares, contribuyendo al bienestar integral de los colaboradores y sus familias., Reconocimiento al talento interno: Responsable del proceso de selección y premiación del Empleado del Mes, promoviendo el reconocimiento al desempeño destacado., Comunicación interna: Coordiné la logística de los foros de comunicación entre empleados y líderes, facilitando el diálogo abierto y la alineación organizacional., Manejo de sistemas de información: Operé plataformas como Kronos y SPN, incluyendo transacciones especiales, asegurando la correcta gestión de datos laborales y operativos.