Adriana - Welcome to CazVid!

Experiencia demostrada en Gestión del tiempo.

Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.

Experiencia demostrada en Pensamiento estratégico.

Experiencia demostrada en Liderazgo.

Experiencia demostrada en Comunicación.

Gestión integral de un conjunto residencial de 94 casas, asegurando el correcto funcionamiento operativo, administrativo y financiero., Supervisión y liderazgo de un equipo de 14 personas, incluyendo personal de jardinería, seguridad y servicios generales, asignando tareas y evaluando el desempeño., Administración financiera, incluyendo la gestión de cartera para mantener la salud financiera del conjunto y la optimización de costos a través de la selección estratégica de proveedores y la negociación de cotizaciones, gestión del archivo de facturación, manejo de caja menor para gastos varios, contratos e informes., Planificación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar la conservación y valorización de las áreas comunes y la infraestructura., Manejo de la comunicación con residentes, atendiendo de manera oportuna y eficaz solicitudes y emergencias a través de correo electrónico, WhatsApp y comunicación directa., Elaboración y presentación de informes de gestión mensuales al consejo de administración y a la comunidad.

Liderazgo del ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de convocatorias y el filtro de hojas de vida hasta la realización de entrevistas y la selección de candidatos idóneos., Coordinación del proceso de contratación e inducción, asegurando que los nuevos empleados completen toda la documentación necesaria., Administración de personal, gestionando los expedientes de los empleados, incluyendo la actualización de información para ingresos, salidas y novedades contractuales., Manejo de relaciones laborales, incluyendo la conducción de procesos disciplinarios (descargos) y la emisión de llamados de atención, garantizando el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.

Liderazgo y gestión de equipos: Liderazgo, capacitación y seguimiento continuo al personal de supervisores y mercadeo para lograr resultados óptimos en 'Sell In' y 'Sell Out'., Estrategias comerciales: Desarrollo e implementación de estrategias de venta efectivas., Análisis de mercado: Realización de análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades y garantizar una correcta ejecución en los puntos de venta (PDV)., Cumplimiento de metas: Cumplimiento de metas y objetivos de colocación en diferentes canales de distribución y venta., Relación con clientes: Mantenimiento de una excelente relación con clientes y colaboradores para obtener un mejor servicio., Comunicación interna: Mantenimiento de una comunicación asertiva con los diferentes departamentos de la empresa.