Avec un focus sur la gestion des ressources humaines et l'administration, ce rôle de Coordinateur en Ressources Humaines et Administration est crucial au sein de notre entreprise dynamique à Annaba, en Algérie. En tant que PME, nous valorisons un environnement de travail collaboratif et innovant, où chaque membre de l’équipe impacte directement notre succès collectif. Ce poste permettra de jouer un rôle clé dans le développement d’une culture d’entreprise positive tout en assurant une administration efficace. Responsabilités clés Gérer et coordonner les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés. Élaborer et mettre en œuvre des politiques de ressources humaines adaptées aux besoins de l'entreprise. Assurer la gestion des dossiers du personnel et maintenez la conformité avec la législation du travail. Organiser et superviser les événements internes et les activités de développement du personnel. Fournir un soutien administratif au directeur général et à d'autres départements selon les besoins. Effectuer un suivi des indicateurs de performance liés aux ressources humaines et faire des recommandations pour l'amélioration. Servir de point de contact pour les employés sur le bien-être et la gestion des conflits. Qualifications requises et souhaitées Licence en psychologie ou domaine connexe. Expérience antérieure en gestion administrative (minimum 2 ans). Connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines. Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de gestion des ressources humaines. Excellentes compétences interpersonnelles et de communication. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Notre structure d'équipe est composée de professionnels passionnés qui collaborent souvent pour partager des idées et des solutions innovantes. Vous reporterez directement au directeur général, et travaillerez en étroite collaboration avec toutes les équipes pour garantir un environnement de travail harmonieux et productif. Nous croyons fermement au développement personnel et professionnel de nos employés et offrons des opportunités de croissance au sein de l’entreprise. Notre culture d’entreprise met l’accent sur la collaboration, le respect et l’innovation. Nous voulons également proposer un lieu de travail moderne, avec des avantages compétitifs, y compris des possibilités de formation continue et des activités de bien-être.